In un mondo aziendale sempre più orientato verso la sostenibilità e la responsabilità sociale, Magic si impegna a mantenere i più alti standard di integrità e conformità legale. È in questo contesto che l’adozione del Modello 231 rappresenta un pilastro fondamentale della nostra strategia di governance.

Il Decreto Legislativo 231 del 2001 ha introdotto in Italia la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche. L’adozione di questo modello serve quindi a rafforzare la nostra dedizione verso una gestione etica e trasparente.

Il modello 231 come strumento di governance

Il Modello 231 è concepito per prevenire la commissione di reati, attraverso la creazione di un sistema di controlli interni che valuta e classifica prima, e monitora poi, le aree di rischio. In Magic, abbiamo personalizzato il modello per rispecchiare i valori e le specifiche attività della nostra azienda, garantendo che ogni azione sia guidata da principi di legalità, integrità e rispetto.

I vantaggi del modello 231

Adottando il Modello 231, Magic ha potuto migliorare la propria immagine e credibilità. Questo sistema ha un impatto positivo sulla reputazione e consolida la fiducia dei clienti, dei fornitori e di tutti gli stakeholder. Inoltre, la chiarezza e la trasparenza del modello contribuiscono a stabilire un ambiente di lavoro più sicuro e motivante per i nostri dipendenti.

I pilastri del modello 231

1. Prevenzione: implementazione di procedure che minimizzano il rischio di comportamenti non etici o illegali.
2. Controllo: monitoraggio costante delle attività aziendali per assicurare l’adesione alle leggi e alle politiche interne.
3. Formazione: formazione continua sui principi del Modello 231 e sulle responsabilità individuali.
4. Reattività: procedure chiare per la gestione e la segnalazione delle violazioni.

L’importanza di un Organismo di Vigilanza efficace

Un elemento cruciale del Modello 231 è l’Organismo di Vigilanza (OdV), incaricato di presidiare l’attuazione e l’efficacia del modello. In Magic, l’OdV è collegiale e composto da membri esterni, garantendo così piena autonomia nelle verifiche da eseguire. L’attività dell’organismo non si limita alla supervisione, ma si estende alla consulenza e al supporto continuo per assicurare che ogni azione intrapresa da Magic sia in linea con il Modello Organizzativo ed il Codice Etico, nonché con i principi di condotta etica in tali documenti contenuti.

Verso un futuro sostenibile e responsabile

Con il Modello 231, Magic riafferma il suo impegno per una governance che non solo rispetta le leggi, ma promuove attivamente una cultura di integrità e trasparenza.
Questo si inserisce nel più ampio contesto delle nostre iniziative ESG, che mirano a creare valore sostenibile per tutti i nostri stakeholder.
Oggi essere azienda significa perseguire non solo il successo economico ma anche creare valore e benessere sociale.