I criteri ESG (acronimo di Environmental, Social e Governance) vengono utilizzati per valutare un’azienda considerando, oltre ai parametri finanziari, anche aspetti ambientali, sociali e di governance.

Un’impresa opera all’interno di un sistema di relazioni che coinvolge persone, comunità, territorio e filiera. Integrare gli aspetti ESG nella gestione aziendale significa considerare, insieme ai risultati economici, anche gli effetti ambientali e sociali delle attività e il modo in cui vengono governati. Ma cosa sono esattamente questi criteri e perché sono importanti per le aziende?

Criteri ambientali

I criteri ambientali riguardano gli effetti delle attività d’impresa sull’ambiente e includono temi come gestione dei rifiuti, emissioni di gas serra, consumo di risorse naturali, biodiversità, deforestazione, efficienza energetica e cambiamento climatico.

Criteri sociali

I criteri sociali considerano il rapporto dell’azienda con le persone e le comunità interessate dalle sue attività. Rientrano in quest’area temi come diritti umani, diversità e inclusione, relazioni di lavoro, salute e sicurezza dei dipendenti e rapporti con le comunità locali.

Criteri di governance

I criteri di governance riguardano le strutture, le regole e i processi attraverso cui un’azienda viene gestita e controllata. Comprendono, tra gli altri aspetti, trasparenza, etica aziendale, gestione dei rischi, responsabilità del management, politiche di remunerazione e indipendenza degli organi di amministrazione.

Un approccio strutturato ai criteri ESG può contribuire alla reputazione dell’azienda e alla fiducia di investitori, clienti, dipendenti e altri stakeholder.

Negli ultimi anni, i fattori ESG sono entrati sempre più spesso nelle valutazioni degli investitori accanto agli indicatori economico-finanziari. La loro rilevanza varia in base al settore, al tipo di investimento e agli obiettivi dell’investitore, ma può contribuire alla valutazione dei rischi, delle pratiche aziendali e delle prospettive di lungo periodo.

Un approccio trasparente agli aspetti ESG può contribuire anche alla fiducia dei clienti, soprattutto quando l’azienda è in grado di documentare in modo chiaro come gestisce gli aspetti ambientali e sociali rilevanti per la propria attività.

I criteri ESG possono avere un ruolo anche nell’attrazione e nella permanenza delle persone in azienda. Condizioni di lavoro, salute e sicurezza, inclusione e attenzione agli impatti sociali possono incidere sulla percezione dell’organizzazione da parte dei dipendenti attuali e potenziali.

L’attenzione ai criteri ESG può influire anche sulle scelte di ricerca e sviluppo, portando le aziende a valutare tecnologie e prodotti progettati tenendo conto anche di specifici aspetti ambientali e sociali.
Determinati strumenti finanziari o programmi pubblici possono prevedere criteri o requisiti ESG tra gli elementi di valutazione. Il loro peso varia in base allo specifico strumento e alle condizioni applicabili.

L’integrazione dei criteri ESG può inoltre supportare una gestione più strutturata dei requisiti normativi e dei rischi collegati. Non sostituisce gli obblighi di conformità, ma può aiutare l’azienda a presidiare in modo più ordinato responsabilità, processi e ambiti da monitorare.
Integrare questi criteri nella gestione significa rendere più strutturata la valutazione degli aspetti ambientali, sociali e di governance che accompagnano l’attività d’impresa.